• INE propone aumento salarial del 6% para trabajadores de módulos y anuncia mejoras laborales
• El incremento se aplicaría a partir de enero de 2027 al personal con nivel FA1; también se contemplan vacaciones definidas, respeto a descansos, capacitación, renovación de equipos y atención a gastos pendientes.
El Instituto Nacional Electoral (INE) anunció una propuesta de incremento salarial del 6% para el personal de los Módulos de Atención Ciudadana (MAC), como parte de una revisión integral de las condiciones salariales, laborales y operativas de la institución.
De acuerdo con el comunicado oficial número 492, publicado este domingo 8 de noviembre, el aumento está dirigido específicamente a las trabajadoras y los trabajadores con nivel FA1 y se contempla que entre en vigor a partir de enero de 2027.
La propuesta se presenta en medio de las inconformidades del personal de los módulos, que ha exigido mejores salarios, estabilidad laboral y condiciones dignas para desempeñar sus funciones.
El INE reconoció la importancia del trabajo que realiza este personal, responsable de brindar atención directa a millones de ciudadanas y ciudadanos en los trámites relacionados con la identificación y la credencial para votar.
SIETE MEDIDAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES
Además del incremento salarial, el organismo electoral dio a conocer un paquete de acciones que contempla los siguientes puntos:
1- Incremento salarial y revisión de remuneraciones.
El aumento del 6% se aplicaría a partir de enero de 2027 para el personal de los MAC con nivel FA1.
Asimismo, durante el primer trimestre de 2027 continuará el análisis de distintos escenarios salariales, costos y fuentes de financiamiento, incluyendo el impacto del salario mínimo en la Zona Fronteriza. El objetivo es integrar propuestas que puedan ser consideradas en la elaboración del presupuesto institucional de 2028.
2- Respeto a las condiciones laborales.
El Instituto fortalecerá el cumplimiento de las disposiciones sobre jornadas laborales, descansos y prestaciones. Entre los compromisos destaca garantizar los 30 minutos destinados al consumo de alimentos, conforme a la normatividad vigente.
3- Mayor certeza en los periodos vacacionales.
Para el segundo periodo vacacional de 2026 se establecerá una semana fija, del 24 de diciembre de 2026 al 1 de enero de 2027.
Los cinco días restantes se otorgarán de manera escalonada, de acuerdo con las necesidades del servicio. Además, las áreas responsables deberán informar oportunamente la programación correspondiente.
4- Capacitación y desarrollo profesional.
Se desarrolla una planeación integral de capacitación para fortalecer las capacidades y el desarrollo profesional del personal de los módulos.
El INE procurará que las actividades formativas se realicen dentro de la jornada laboral, sin afectar los periodos de descanso.
5- Renovación de equipamiento e insumos.
El Instituto mantiene procedimientos para renovar el equipamiento tecnológico de los módulos y mejorar las herramientas disponibles para prestar los servicios.
También se dará atención prioritaria a las necesidades de materiales, papelería, combustible, artículos de limpieza y otros insumos indispensables, así como a los servicios de limpieza y vigilancia.
6- Revisión y actualización de funciones.
Se revisarán las actividades, funciones y responsabilidades del personal para identificar áreas de oportunidad, mejorar la organización del trabajo, fortalecer la eficiencia operativa y brindar mayor claridad sobre las responsabilidades de cada puesto.
7- Diálogo permanente y seguimiento.
El INE fortalecerá los canales de comunicación directa mediante sus Juntas Locales y Distritales Ejecutivas, con el propósito de informar sobre los avances, atender las inquietudes del personal y dar seguimiento a las medidas anunciadas.
También se atenderán, conforme a los procedimientos administrativos y a los recursos disponibles, los gastos de campo, viáticos, peajes y pasajes que se encuentren pendientes correspondientes al ejercicio 2026.
EL ANUNCIO SE PRODUCE ANTE INCONFORMIDADES DEL PERSONAL
La propuesta salarial llega en un contexto de inconformidad entre trabajadores de los Módulos de Atención Ciudadana, quienes han manifestado sus exigencias de mejores condiciones laborales y han convocado a un paro nacional para este lunes 9 de noviembre.
El anuncio del Instituto representa una respuesta institucional a estas demandas, aunque algunas de las medidas todavía requieren análisis, planeación y disponibilidad presupuestal.
Es importante precisar que el incremento del 6% está dirigido al personal con nivel FA1 y no representa un aumento generalizado para todos los trabajadores del INE.
INE PROMETE CONVERTIR EL DIÁLOGO EN ACCIONES
El organismo electoral reconoció que existen necesidades que requieren atención y que algunas soluciones dependen de procesos administrativos y recursos presupuestales.
Sin embargo, manifestó su determinación de avanzar en las medidas que resulten viables y mantener informado al personal sobre las decisiones que se adopten.
Finalmente, el INE refrendó su compromiso de convertir el diálogo en decisiones y acciones concretas, fortalecer las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores y garantizar la calidad de los servicios que diariamente brinda a millones de mexicanas y mexicanos.
La atención estará puesta en la respuesta de los trabajadores ante esta propuesta y en el cumplimiento de los compromisos anunciados por la autoridad electoral.
