• La administración H. Ayuntamiento Municipal de Cuautla 2025-2027 reitera su compromiso con la inclusión, la no discriminación y el respeto a los derechos laborales de las personas con discapacidad.
PRONUNCIAMIENTO ANTE MEDIOS DE COMUNICACIÓN
El Gobierno Municipal de Cuautla mantiene su compromiso con los derechos humanos, la inclusión, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Estos principios orientan nuestra actuación y deben reflejarse tanto en los servicios que ofrecemos a la ciudadanía como en las decisiones que adoptamos al interior de la administración pública.
Reconocemos que las personas con discapacidad tienen derecho a desarrollarse profesionalmente, recibir un trato digno y desempeñar sus actividades en condiciones de igualdad, con los apoyos y ajustes razonables que resulten necesarios conforme al marco jurídico aplicable.
Al mismo tiempo, tenemos la responsabilidad de garantizar que los servicios públicos se presten con profesionalismo, calidad, respeto y sentido humano. Ambos compromisos son complementarios y deben cumplirse en todo momento, sin prejuicios ni distinciones injustificadas.
En relación con el asunto que hoy nos ocupa, considero importante señalar que las decisiones en materia de administración de personal deben analizarse conforme a las disposiciones legales aplicables, atendiendo a las circunstancias particulares de cada caso y respetando los derechos de las personas involucradas.
Por tratarse de una situación laboral individual, corresponde conducir su análisis por las vías institucionales y jurídicas pertinentes, evitando emitir juicios anticipados o hacer públicos detalles que deban mantenerse dentro de los procedimientos correspondientes.
Nuestra posición es firme: en este Ayuntamiento no debe existir espacio para la discriminación, pero tampoco debemos renunciar a la responsabilidad de garantizar un servicio público eficiente, respetuoso y comprometido con las necesidades de la población.
Si se presenta algún señalamiento relacionado con posibles actos de discriminación o con el respeto a los derechos laborales, deberá ser atendido con seriedad, objetividad y apego a la ley. La administración municipal tiene la responsabilidad de revisar los asuntos que correspondan y actuar conforme a los resultados y determinaciones de las instancias competentes.
Reitero que el compromiso de este Gobierno Municipal con las personas con discapacidad no se limita a un discurso. Debe expresarse en acciones concretas, en la eliminación de barreras, en la igualdad de oportunidades y en una atención pública digna y accesible para todas y todos.
Nuestro deber es gobernar con responsabilidad, legalidad, sensibilidad y respeto a la dignidad humana.
— FIN DEL PRONUNCIAMIENTO —
